Communiquer, c’est comme construire une tour : il faut une bonne base, des idées solides, et un sommet qui tient ensemble
Team building, communication & marshmallows : comment on a transformé nos tensions en fous rires (et en solutions concrètes)
Deux jours. Une équipe. Des spaghetti. Un marshmallow. Voilà les ingrédients improbables qui ont marqué notre expérience.
Spoiler : ils ont survécu (et même beaucoup appris).
Parlons franchement : la communication, c’est galère parfois
Qui n’a jamais eu ce collègue silencieux, ce perfectionniste débordé ou cette tension post-erreur qui reste dans l’air ?
Bonne nouvelle : il y a une solution (non, ce n’est pas fuir à Bali).
Ils ont re découvert que se parler (vraiment, avec bienveillance) est souvent suffisant pour désamorcer une bombe… ou mieux, pour éviter qu’elle n’explose.
Des spaghetti pour construire une équipe ? Pourquoi pas.
Allier ludique et apprentissage c’est des résultats garantis.
Le moment le plus mémorable ?
La Marshmallow Spaghetti Tower.
Imaginez une course contre la montre pour construire une tour avec des pâtes crues, de la ficelle et un marshmallow en guise de sommet.
Résultat : des rires, des stratégies (parfois discutables) et des leçons précieuses sur la collaboration et la communication.
L’outil indispensable pour être efficace et se comprendre.
Parce que oui, même face à un défi aussi « absurde », l’esprit d’équipe fait des merveilles.
La vraie leçon : on est tous différents, et c’est tant mieux.
Entre les ateliers de cartographie des personnalités et les exercices de résolution de conflits, on a appris à s’écouter.
Vraiment.
Résultat ?
Ils savent mieux naviguer entre nos zones de friction, jouer avec nos forces, et surtout, apprécier nos différences.
Et après ?
Ils ne sont pas juste repartis avec des souvenirs (et une envie de ne plus jamais voir un marshmallow).
Ils repartent avec des plans concrets pour améliorer nos relations, avancer ensemble et transformer les tensions en opportunités.
C’est mieux quand ce sont mes stagiaires qui le disent.
Le feed back reçu ce soir :
👉Je voulais te remercier encore une fois pour tout ce que tu as fait pour moi et pour l’équipe ! Tu m’as beaucoup appris et cela m’a permis de progresser dans ma vie professionnelle et personnelle. Ta bienveillance apporte beaucoup de joie et d’optimisme à chacun de tes passages. C’est vraiment une chance et un cadeau de la vie de t’avoir rencontré. Une très bonne soirée et à bientôt. D »
Pourquoi c’est important ?
Parce qu’au-delà des objectifs, des deadlines et des Excel, ce sont les liens humains qui rendent tout ça possible. Et parce que l’humour, la bienveillance et une bonne dose d’écoute transforment même les moments de tension en carburant pour avancer.
🌺 Un grand merci à toute l’équipe pour ces moments partagés, ces apprentissages et ces fous rires.
Et vous, vous avez déjà tenté un défi improbable pour renforcer la cohésion de votre équipe ?
Racontez-nous tout en commentaire !
Séminaire cohésion d’équipe ORFEAL les 15 et 16 janvier 2025 – Montélimar (26)